System Rada
Profile Radnych, komisje, interpelacje, kalendarz posiedzeń.
eBoi
Jak załatwić sprawę?
eWrota
BIPy jednostek organizacyjnych.
Zarządzenie nr 60/07 Wójta Gminy Przelewice w sprawie zmiany regulaminu organizacyjnego Urzędu Gminy w Przelewicach
Zrządzenie Nr 60/07
Wójta Gminy Przelewice
z dnia 29 sierpnia 2007 roku
w sprawie zmiany regulaminu organizacyjnego Urzędu Gminy w Przelewicach.
Na podstawie art. 33 ust. 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001r. Nr 142, poz. 1591 z późn. zm.) zarządzam co następuje:
§ 1. W regulaminie organizacyjnym Urzędu Gminy w Przelewicach, stanowiącym załącznik do zarządzenia Nr 67/03 Wójta Gminy Przelewice z dnia 28 października 2003 r. w sprawie regulaminu organizacyjnego Urzędu Gminy w Przelewicach, zmienionym zarządzeniem Nr 7/07 Wójta Gminy Przelewice z dnia 6 lutego 2007 r., wprowadzam następujące zmiany:
Po rozdziale VII regulaminu dodaje się rozdział VII a w następującym brzmieniu:
„Rozdział VII a
Okresowe oceny kwalifikacyjne
§ 25 a
Pracownicy urzędu zatrudnieni na stanowiskach urzędniczych oraz mianowani pracownicy urzędu zatrudnieni na innych stanowiskach podlegają okresowym ocenom kwalifikacyjnym na zasadach określonych w ustawie z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593, z poźn. zm.) oraz rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 13 marca 2007 r. w sprawie sposobu i trybu dokonywania ocen kwalifikacyjnych pracowników samorządowych (Dz. U. Nr 55, poz 361).
Okresowej oceny kwalifikacyjnej nie przeprowadza się w stosunku do pracowników zatrudnionych w urzędzie krócej niż 6 miesięcy.
§ 25 b
Okresowe oceny kwalifikacyjne przeprowadza się raz na dwa lata za okres od 1 stycznia do 31 grudnia roku poprzedzającego ocenę, przy czym pierwszą ocenę kwalifikacyjną przeprowadza się do dnia 10 października 2007 r. za okres od 1 stycznia 2007 r. do 30 września 2007 r. W razie braku możliwości dokonania oceny za okres od 1 stycznia do 31 grudnia roku poprzedzającego ocenę, ocenę przeprowadza się za inny okres, przy czym okres ten powinien obejmować co najmniej 5 kolejnych miesięcy.
Szczegółowe czynności podejmowane w ramach okresowych ocen kwalifikacyjnych określa, zatwierdzany każdorazowo, harmonogram dokonywania okresowych ocen kwalifikacyjnych.
§ 25 c
Okresowej oceny kwalifikacyjnej dokonuje bezpośredni przełożony ocenianego pracownika.
Zatwierdzenia wybranych kryteriów oceny dokonuje Wójt lub inna upoważniona przez niego osoba.
§ 25 d
Z czynności omówienia z pracownikiem podlegającym ocenie sposobu realizacji obowiązków wynikających z zakresu czynności na zajmowanym stanowisku pracy oraz obowiązków określonych w art. 15 i 16 ust. 1 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593, z poźn. zm.), poprzedzających wybór kryteriów oceny pracownika, bezpośredni przełożony sporządza protokół.
Protokół podpisuje bezpośredni przełożony oraz pracownik, po odczytaniu mu protokołu. Odmowę podpisu protokołu przez pracownika należy omówić w protokole.
Niezwłocznie po sporządzeniu protokołu, bezpośredni przełożony włącza go do akt osobowych pracownika.
§ 25 e
Rozmowa oceniająca przeprowadzana najwcześniej na 7 dni przed sporządzeniem oceny na piśmie, winna być przeprowadzona w formie dialogu, podczas którego przełożony i pracownik omawiają w sposób szczegółowy wykonywanie przez pracownika jego obowiązków, w okresie, w którym podlegał ocenie, trudności napotykane przez niego podczas realizacji zadań i spełnianie przez niego ustalonych kryteriów oceny. Na bazie faktów pracownik i przełożony winni wspólnie dochodzić do wniosków dotyczących możliwości poprawy sytuacji oraz wyznaczyć cele na przyszłość.
W trakcie rozmów oceniających należy unikać:
- poddawania ocenie, krytyce osobowości pracownika, należy omawiać pracę i konkretne zachowania, a nie cechy osobowości pracownika,
- porównywania pracownika do innych osób w urzędzie,
- kłótni z pracownikiem na temat oceny jego pracy.
§ 25 f
W stosunku do ocenianego pracownika obowiązuje jawność oceny.
Zabrania się udzielania informacji o ocenie pracownika osobom nieupoważnionym.”
§ 2. Wykonanie zarządzenia powierza się Sekretarzowi Gminy.
§ 3. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podjęcia.
Wójt Gminy Przelewice
mgr Marek Kibała
Metadane - wyciąg z rejestru zmian
Akcja | Osoba | Data |
---|---|---|
Dodanie dokumentu: | Dawid Rogowicz | 14-11-2007 08:39 |
Osoba, która wytworzyła informację lub odpowiada za treść informacji: | 14-11-2007 | |
Ostatnia aktualizacja: | - | 14-11-2007 08:39 |